柏原市病院事業会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程

○柏原市病院事業会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程

令和2年3月31日

病管規程第2号

(趣旨)

第1条　この規程は、柏原市病院事業の企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成22年柏原市条例第8号。以下「給与条例」という。)第22条に定めるもののほか、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の給与及び費用弁償に関する事項を定めるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の給料表)

第2条　フルタイム会計年度任用職員(法第22条の2第1項第2号に掲げる職員をいう。以下同じ。)の給料表は、別表第1に定めるところによる。

2　フルタイム会計年度任用職員の号給は、別表第2に定めるところによる。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第3条　フルタイム会計年度任用職員の期末手当は、5月31日及び11月30日(以下これらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職するフルタイム会計年度任用職員(任期が6月以上の者に限る。)に対して、それぞれ6月30日及び12月18日(これらの日が日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前においてその日に最も近い日曜日又は土曜日でない日)に支給する。基準日以前1箇月以内に退職し、又は死亡したフルタイム会計年度任用職員についても、同様とする。

2　任期が6月に満たないフルタイム会計年度任用職員が、前会計年度の末日まで本市の会計年度任用職員(パートタイム会計年度任用職員(法第22条の2第1項第1号に規定する職員をいう。以下同じ。)のうち、勤務時間その他の勤務条件を考慮し、柏原市病院事業管理者(以下「管理者」という。)が定める者を除く。)として任用され、同日の翌日に再度フルタイム会計年度任用職員として任用された場合には、当該任期と前会計年度の任期を通算した期間を前項の任期とみなす。

3　フルタイム会計年度任用職員の期末手当の額は、期末手当基礎額に100分の125を乗じて得た額に、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。

(1)　6箇月　100分の100

(2)　5箇月以上6箇月未満　100分の80

(3)　3箇月以上5箇月未満　100分の60

(4)　3箇月未満　100分の30

4　前項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日現在(退職し、又は死亡したフルタイム会計年度任用職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)においてフルタイム会計年度任用職員が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。

5　フルタイム会計年度任用職員の期末手当の在職期間の算定、支給制限及び支給の一時差止めについては、常勤職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬)

第4条　パートタイム会計年度任用職員の報酬は、基本報酬のほか、時間外勤務に係る報酬、休日勤務に係る報酬及び夜間勤務に係る報酬とする。

2　パートタイム会計年度任用職員のうち、第10条に規定する期末手当の支給の対象となる助産師、看護師、准看護師、看護補助者及び医師事務作業補助者の報酬は、前項に定める報酬のほか、特殊勤務に係る報酬とする。

(パートタイム会計年度任用職員の基本報酬)

第5条　パートタイム会計年度任用職員の基本報酬の額は、任期その他勤務の態様を考慮し、月額、日額又は時間額として定めるものとする。

2　月額で定めるパートタイム会計年度任用職員の基本報酬の額は、基準月額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、50銭未満はこれを切り捨て、50銭以上はこれを1円に切り上げる。以下この条及び第7条第2項において同じ。)とする。

3　日額で定めるパートタイム会計年度任用職員の基本報酬の額は、基準月額に12を乗じて得た額を1875.5で除して得た額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間を乗じて得た額とする。

4　時間額で定めるパートタイム会計年度任用職員の基本報酬の額は、基準月額に12を乗じて得た額を1875.5で除して得た額とする。

5　前3項の「基準月額」とは、これらの規定に規定するパートタイム会計年度任用職員の1週間当たりの通常の勤務時間がフルタイム会計年度任用職員の勤務時間と同一であるとした場合に、その者の職務の内容、責任の度その他勤務に関する条件に照らして第2条の規定を適用して得た額に、地域手当に相当する額を加算した額をいう。

6　第2項から前項までの規定にかかわらず、職務の特殊性、任用の事情等を考慮し、別表第3で定める職に従事するパートタイム会計年度任用職員の基本報酬の額は、同表に掲げる額を上限とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給方法)

第6条　パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給方法は、月の1日からその月の末日までの間における勤務日数及び勤務時間数により計算した額を原則として常勤職員と同じ日に支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬等)

第7条　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬、休日勤務に係る報酬及び夜間勤務に係る報酬については、常勤職員の相当する手当の例による。

2　特殊勤務に係る報酬額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　基本報酬の額を月額で定めるパートタイム会計年度任用職員　12,000円に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額

(2)　基本報酬の額を日額で定めるパートタイム会計年度任用職員　12,000円に12を乗じて得た額を1875.5で除して得たに額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間を乗じて得た額

(3)　基本報酬の額を時間額で定めるパートタイム会計年度任用職員　12,000円に12を乗じて得た額を1875.5で除して得た額

(4)　正規の勤務時間以外の時間のうち、勤務を要する日の午後5時から翌日午前8時45分までの時間、勤務を要しない日の午前8時45分から午後5時までの時間又は勤務を要しない日の午後5時から翌日午前8時45分までの時間において自宅等で待機を命ぜられた会計年度任用職員　1回につき2,000円

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額)

第8条　パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　基本報酬の額を月額で定めるパートタイム会計年度任用職員　第5条第2項又は第6項の規定による基本報酬の額(第4条第2項第1号に規定する特殊勤務に係る報酬を受けるパートタイム会計年度任用職員にあっては、第5条第2項の規定による基本報酬の額に前条第1号に定める額を加えた額)に12を乗じて得た額を、1875.5に当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た数で除して得た額

(2)　基本報酬の額を日額で定めるパートタイム会計年度任用職員　第5条第3項又は第6項の規定による基本報酬の額(第4条第2項第2号に規定する特殊勤務に係る報酬を受けるパートタイム会計年度任用職員にあっては、第5条第3項の規定による基本報酬の額に前条第2号に定める額を加えた額)を当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間で除して得た額

(3)　基本報酬の額を時間額で定めるパートタイム会計年度任用職員　第5条第4項又は第6項の規定による基本報酬の額(第4条第2項第3号に規定する特殊勤務に係る報酬を受けるパートタイム会計年度任用職員にあっては、第5条第4項の規定による基本報酬の額に前条第3号に定める額を加えた額)

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の減額)

第9条　月額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは、柏原市病院事業の企業職員の給与に関する規程(平成22年柏原市病院事業管理規程第15号。以下「給与規程」という。)第15条第1項第1号に規定する国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)による休日又は同項第2号に規定する年末年始の休日等である場合、有給の休暇による場合その他その勤務しないことにつき特に承認のあった場合を除き、その勤務しない1時間につき、前条第1号に定める勤務1時間当たりの報酬額を減額して、給与を支給する。

2　日額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは、有給の休暇による場合その他その勤務しないことにつき特に承認のあった場合を除き、その勤務しない1時間につき、前条第2号に定める勤務1時間当たりの報酬額を減額して給与を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第10条　第3条の規定は、パートタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条中「フルタイム会計年度任用職員」とあるのは「パートタイム会計年度任用職員(パートタイム会計年度任用職員のうち、勤務時間その他の勤務条件を考慮し、別表第4に掲げる者を除く。)」と、同条第4項中「給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額」とあるのは「基本報酬の額(日額又は時間額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員にあっては、基本報酬の額に基準日以前6箇月以内の期間における勤務実績により算出した1月当たりの日数又は時間数を乗じて得た額)」とそれぞれ読み替えるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の費用弁償)

第11条　パートタイム会計年度任用職員が公務のために旅行した場合における費用弁償は、職員の旅費に関する条例(昭和41年柏原市条例第15号)の適用を受ける者の例により支給する。

2　次に掲げるパートタイム会計年度任用職員には、その費用弁償として、常勤職員に支給される通勤手当との権衡を考慮して管理者が定める額を支給する。

(1)　給与規程第12条第1項第1号に掲げる事由に該当するパートタイム会計年度任用職員

(2)　給与条例第12条第1項第2号に掲げる事由に該当するパートタイム会計年度任用職員

(3)　給与条例第12条第1項第3号に掲げる事由に該当するパートタイム会計年度任用職員

(休職者の給与)

第12条　法第28条第2項の規定により休職にされた会計年度任用職員には、いかなる給与も支給しない。

(最低賃金額を下回る場合の給与)

第13条　第8条各号の規定により算出した勤務1時間当たりの報酬額が最低賃金法(昭和34年法律第137号)第9条第1項の規定による大阪府の地域別最低賃金の額(以下「地域別最低賃金額」という。)を下回る場合は、地域別最低賃金額を基に算出した給与を支給するものとする。

(その他の事項)

第14条　この規程の施行について必要な事項は、別に定める。

附則

(施行期日)

1　この規程は、令和2年4月1日から施行する。

(特殊勤務に係る報酬)

2　令和4年2月1日から同年9月30日までの間、1月において1回以上看護業務に従事したパートタイム会計年度任用職員(第10条に規定する期末手当の支給の対象となる助産師、看護師及び准看護師に限る。)に対し、第4条に定めるもののほか、特殊勤務に係る報酬を支給し、その額は、1人月額4,000円とする。

附則(令和2.11.30病管規程8)

この規程中第1条の規定は公布の日から、第2条及び第3条の規定は令和3年4月1日から施行する。

附則(令和3.12.9病管規程4)

この規程は、公布の日から施行する。

附則(令和4.3.15病管規程1)

この規程は、公布の日から施行し、令和4年2月1日から適用する。

附則(令和4.3.31病管規程2)抄

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行する。

附則(令和4.10.26病管規程7)

この規程は、公布の日から施行し、令和4年10月1日から適用する。

附則(令和5.2.1病管規程3)

この規程中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5.2.1病管規程4)

この規程は、公布の日から施行し、令和5年1月から適用する。

附則(令和5.12.28病管規程12)

(施行期日等)

1　この規程中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は令和6年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の柏原市病院事業会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程(次項において「改正後の会計年度任用職員給与規程」という。)別表の規定は令和5年4月1日から、第3条第3項の規定は令和5年11月30日からこの規程の公布の際現に在職する職員に限り、適用する。

(給与の内払)

3　改正後の会計年度任用職員給与規程の規定を適用する場合には、第1条の改正による改正前の柏原市病院事業会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の会計年度任用職員給与規程の規定による給与の内払いとみなす。

別表第1(第2条第1項関係)

(1)　事務職給料表


職務の等級号給	1等級
職務の等級号給	給料月額
	円
1	162,100
2	163,200
3	164,400
4	165,500
5	166,600
6	167,700
7	168,800
8	169,900
9	170,900
10	172,300
11	173,600
12	174,900
13	176,100
14	177,600
15	179,100
16	180,700
17	181,800
18	183,200
19	184,600
20	186,000
21	187,300
22	189,600
23	191,800
24	194,000
25	196,200
26	197,900
27	199,400
28	200,900
29	202,400
30	203,800
31	205,200
32	206,600
33	208,000
34	209,300
35	210,600
36	211,900
37	213,200
38	214,400
39	215,600
40	216,700
41	217,800
42	218,900
43	219,900
44	220,900
45	221,800
46	222,700
47	223,600
48	224,500
49	225,400
50	226,300
51	227,200
52	228,100
53	228,900
54	229,800
55	230,700
56	231,500
57	231,800
58	232,600
59	233,300
60	233,900
61	234,500
62	235,200
63	235,800
64	236,300
65	236,800
66	237,300
67	237,800
68	238,400
69	238,900
70	239,400
71	239,900
72	240,400
73	240,900
74	241,400
75	241,800
76	242,300
77	242,800
78	243,300
79	243,800
80	244,300
81	244,700
82	245,200
83	245,600
84	246,000
85	246,400
86	246,800
87	247,200
88	247,600
89	248,000
90	248,500
91	248,800
92	249,100
93	249,400

(2)　医療技術職給料表


職務の等級号給	1等級	2等級
職務の等級号給	給料月額	給料月額
	円	円
1	202,800	236,100
2	204,400	237,400
3	205,900	238,700
4	207,300	239,900
5	208,800	241,100
6	210,000	242,300
7	211,200	243,400
8	212,400	244,500
9	213,800	245,400
10	215,300	246,500
11	216,800	247,800
12	218,300	248,900
13	219,700	250,200
14	221,200	251,400
15	222,700	252,600
16	224,200	253,800
17	225,500	254,600
18	226,800	255,800
19	228,200	256,900
20	229,500	258,000
21	230,600	259,200
22	231,700	260,000
23	232,800	260,800
24	233,900	261,600
25	235,000	262,500
26	236,200	263,500
27	237,400	264,500
28	238,500	265,500
29	239,500	266,700
30	240,800	268,200
31	242,200	269,700
32	243,400	271,000
33	244,400	272,200
34	245,700	273,800
35	246,600	275,300
36	247,800	276,800
37	249,000	278,100
38	250,100	279,500
39	251,100	280,800
40	252,100	282,100
41	253,000	283,200
42	253,800	284,600
43	254,600	286,000
44	255,400	287,300
45	256,200	288,600
46	257,400	290,200
47	258,600	291,700
48	259,700	293,100
49	261,000	294,300
50	262,300	295,800
51	263,400	297,100
52	264,400	298,600
53	265,400	299,900
54	266,500	301,300
55	267,600	302,700
56	268,700	304,000
57	269,400	305,000
58	270,500	306,200
59	271,600	307,400
60	272,500	308,800
61	273,300	310,100
62	274,300	311,300
63	275,200	312,500
64	276,100	313,700
65	276,900	315,000
66	277,900	315,800
67	278,800	316,500
68	279,700	317,200
69	280,600	317,800
70	281,600	318,500
71	282,700	319,200
72	283,700	319,800
73	284,300	320,400
74	284,800	320,600
75	285,300	321,100
76	286,100	321,600
77	286,900	322,200
78	287,500	322,700
79	288,100	323,200
80	288,600	323,600
81	289,100	324,200
82	289,600	324,700
83	290,000	325,100
84	290,300	325,600
85	290,500	326,100
86	290,700	326,500
87	290,900	326,700
88	291,100	327,000
89	291,500	327,400
90	291,700	327,800
91	291,900	328,200
92	292,100	328,600
93	292,500	328,900
94	292,700	329,100
95	292,900	329,500
96	293,200	329,800
97	293,500	330,000
98	293,700	330,300
99	293,900	330,600
100	294,200	330,900
101	294,500	331,100
102	294,700	331,400
103	294,900	331,800
104	295,200	332,000
105	295,500	332,200
106		332,400
107		332,800
108		333,000
109		333,200
110		333,600
111		334,000
112		334,400
113		334,600

(3)　看護職給料表


職務の等級号給	1等級	2等級
職務の等級号給	給料月額	給料月額
	円	円
1	183,500	211,000
2	184,900	212,900
3	186,400	214,900
4	187,800	216,800
5	189,300	218,800
6	190,800	220,600
7	192,300	222,400
8	193,800	224,100
9	195,000	225,800
10	196,700	227,200
11	198,300	228,500
12	199,800	229,400
13	201,200	230,800
14	203,200	231,800
15	205,300	232,800
16	207,300	233,700
17	209,300	234,800
18	211,300	236,200
19	213,400	237,600
20	215,400	238,700
21	217,300	239,800
22	219,000	241,400
23	220,700	243,100
24	222,400	244,500
25	223,700	245,700
26	225,000	247,000
27	226,100	248,400
28	227,100	249,700
29	228,200	251,100
30	229,000	252,100
31	229,800	252,900
32	230,500	253,600
33	231,600	254,400
34	232,800	255,300
35	233,900	256,200
36	234,900	256,900
37	235,900	257,600
38	237,200	258,500
39	238,500	259,400
40	239,700	260,300
41	240,500	260,700
42	241,500	261,500
43	242,500	262,300
44	243,500	263,000
45	244,500	263,700
46	245,500	264,400
47	246,400	265,100
48	247,200	265,800
49	248,000	266,500
50	248,900	267,300
51	249,800	268,000
52	250,600	268,900
53	251,200	269,800
54	252,100	270,900
55	253,000	272,000
56	253,800	273,200
57	254,500	274,400
58	255,400	275,800
59	256,000	277,100
60	256,800	278,400
61	257,500	279,600
62	258,200	280,800
63	258,900	281,900
64	259,600	283,000
65	260,200	284,000
66	260,900	285,200
67	261,500	286,400
68	262,100	287,400
69	262,700	288,400
70	263,300	289,800
71	264,100	291,100
72	264,900	292,300
73	266,100	293,300
74	267,200	294,600
75	268,200	295,800
76	269,200	297,000
77	270,100	298,300
78	271,000	299,500
79	271,900	300,700
80	272,800	301,900
81	273,600	302,400
82	274,500	303,600
83	275,400	304,700
84	276,000	305,800
85	276,700	306,900
86	277,400	308,100
87	278,100	309,300
88	278,800	310,400
89	279,600	311,500
90	280,400	312,700
91	281,200	313,900
92	282,000	315,000
93	282,800	315,800
94	283,800	316,500
95	284,700	317,200
96	285,600	317,800
97	286,200	318,300
98	286,800	318,600
99	287,400	319,200
100	288,300	319,800
101	289,100	320,200
102	289,900	320,800
103	290,700	321,400
104	291,500	321,900
105	292,100	322,300
106	292,600	322,800
107	293,100	323,300
108	293,500	323,800
109	293,700	324,200
110	294,000	324,600
111	294,200	324,900
112	294,500	325,200
113	294,800	325,500
114	295,000	325,900
115	295,300	326,300
116	295,500	326,600
117	295,800	326,800
118	296,100	327,100
119	296,400	327,500
120	296,700	327,700
121	297,000	327,900
122	297,400	328,200
123	297,700	328,500
124	298,100	328,800
125	298,300	329,000
126	298,500	329,300
127	298,800	329,700
128	299,200	329,900
129	299,400	330,100
130	299,700	330,300
131	300,100	330,700
132	300,500	330,900
133	300,700	331,200
134	301,000	331,600
135	301,400	332,000
136	301,700	332,400
137	301,900	332,700
138	302,200	333,100
139	302,600	333,500
140	302,900	333,900
141	303,100	334,200
142	303,500	334,600
143	303,900	334,900
144	304,200	335,300
145	304,400	335,600
146	304,600	336,000
147	304,900	336,400
148	305,300	336,800
149	305,500	337,100
150	305,700	337,500
151	306,000	337,900
152	306,300	338,300
153	306,700	338,600
154	306,900
155	307,100
156	307,400
157	307,700
158	308,000
159	308,300
160	308,600
161	309,000
162	309,300
163	309,600
164	309,900
165	310,300
166	310,600
167	310,900
168	311,200
169	311,600

別表第2(第2条第2項関係)

(1)　事務職基準表


職種	初任号給	上限号給
事務補助員	1―1	1―1
一般事務職員	1―1	1―9
看護補助者	1―4	1―10
医師事務作業補助者	1―4	1―10
バス運転手	1―1	1―1
がん登録	1―4	1―4

(2)　医療技術職基準表


職種	初任号給	上限号給
薬剤師	2―9	2―31
臨床検査技師	2―1	2―26
視能訓練士	1―8	1―17
管理栄養士	1―8	1―13

(3)　看護職基準表


職種	初任号給	上限号給
助産師	2―25	2―31
看護師	2―21	2―26
准看護師	1―8	1―17

別表第3(第5条第6項関係)


	上限額
総長	管理者が定める額
非常勤医師	管理者が定める額
当直薬剤師	時間額　3,063円
当直放射線技師	時間額　2,400円
夜勤専従助産師	時間額　2,515円
夜勤専従看護師	時間額　2,475円
臨床心理士	日額　8,000円
マタニティヨガ講師	日額　2,500円

別表第4(第10条関係)

(1)　1週間当たりの勤務時間が30時間に満たない者

(2)　非常勤医師

(3)　当直薬剤師及び当直放射線技師

(4)　夜勤専従助産師及び夜勤専従看護師

◆	令和2年3月31日	病院事業管理規程第2号
◇	令和2年11月30日	病院事業管理規程第8号
◇	令和3年12月9日	病院事業管理規程第4号
◇	令和4年3月15日	病院事業管理規程第1号
◇	令和4年3月31日	病院事業管理規程第2号
◇	令和4年10月26日	病院事業管理規程第7号
◇	令和5年2月1日	病院事業管理規程第3号
◇	令和5年2月1日	病院事業管理規程第4号
◇	令和5年12月28日	病院事業管理規程第12号